Trabajadores en oficina

MICROSOFT

Los sindicatos barajan una nueva huelga en el sector de la consultoría y las tecnologías de la información (TIC), después del fracaso de la última reunión, celebrada el lunes, en el que apenas se constataron avances. CCOO tildó de “ridículas” las cifras de aumento salarial planteadas por la patronal AEC; y animó a participar en las concentraciones convocadas los próximos 17 y 18 de noviembre.

El sindicato Comisiones Obreras (CCOO) y la Unión General de Trabajadores (UGT) mantienen las concentraciones convocadas en Madrid y Barcelona esta semana, después de la última reunión celebrada ayer martes, en la que la patronal presentó a los sindicatos una nueva oferta salarial.

La patronal AEC, que preside la exministra socialista Elena Salgado, había solicitado un aplazamiento de la reunión convocada para el 10 de octubre, con la intención de cerrar una nueva oferta a los sindicatos.

Sin embargo, esta oferta no convenció ayer a los sindicatos, que mantienen las concentraciones convocadas en dos de las principales citas del sector; en Madrid, el jueves, 17 de noviembre, a las 11 horas, en el Smart Energy Congress, que se celebra en Ifema; y en Barcelona, el viernes, 18 de noviembre, a las 10 de la mañana, en el WomanLiderTIC, en la sede de Barcelona Activa, en el Carrer de la Llacuna, 162.

Los sindicatos rechazan la oferta salarial puesta ayer sobre la mesa, que CCOO califica de “ridícula”, consistente en una subida salarial, en función del área profesional, entre el 1,7% y el 2% en 2023; y del 1,4% al 1,7%, en 2024.

Los sindicatos reclaman un avance salarial más sustancioso, habida cuenta de la inflación disparada que campea en España desde hace más de un año; con el IPC en valores del 6,5% anual al cierre de 2021, y del 7,3% en octubre de 2022.

Medio millón de trabajadores afectados

El convenio de las consultoras y las TIC da cobertura a medio millón de trabajadores, muchos de ellos con titulación superior, según estiman los sindicatos.

Según las cifras de la patronal AEC, sus empresas asociadas —entre las cuales figuran cuatro de las ‘big four’ o principales consultoras, como Deloitte, KPMG y EY; junto a empresas como NTT DATA, Accenture, Alten o Capgemini— emplean a más de 225.000 trabajadores; un 61% de ellos con estudios universitarios, de los cuales el 70% son titulados en las llamadas disciplinas STEM (ciencias, tecnología, ingeniería o matemáticas; por sus siglas en inglés).

Según CCOO, la patronal ofrece sueldos “cercanos” al salario mínimo interprofesional (SMI) a un colectivo compuesto mayoritariamente por titulados superiores. “Así es imposible detener la fuga de talentos”, afirma Raúl de la Torre, responsable de CCOO del sector.

El convenio de las consultoras y las TIC caducó en 2019, y acumula ya tres años sin renovación. Los sindicatos acusan a las patronales de ejercer esta práctica de forma frecuente, a fin de ahorrarse los incrementos salariales del período intermedio, en que el convenio permanece sin renovar, con el argumento de que las empresas no pueden cobrar retroactivamente el incremento de los costes salariales a sus empresas clientes.

El mayor cliente de las empresas de consultoría es la banca, seguido de la Administración del Estado, que en 2021 elevó casi un 16% su demanda de servicios a las compañías agrupadas bajo la presidencia de Elena Salgado, exministra socialista de Economía durante el Gobierno de Zapatero.

Profunda reordenación del sector

Los sindicatos reclaman una profunda reordenación del sector, y regular a fondo un área que ha sufrido el deterioro de sus condiciones laborales desde la pasada crisis de 2008.

Sin embargo, las centrales se malician que los patronos apenas quieren aprobar otra cosa que no sea una nueva tabla salarial, con magros incrementos de sueldo, y sin la nueva clasificación de grupos profesionales que le demandan los sindicatos.

Estos insisten en que el convenio de la consultoría y las TIC debe reflejar la “realidad” del sector, y actualizar los precios, que sitúan, por ejemplo, las dietas y el kilometraje en valores del siglo XX; pues no se han renovado desde entonces.

Sin embargo, las consultoras, que llegaron incluso a levantarse de la mesa en abril, acusando a CCOO de “lanzar falsedades” sobre la negociación, han debido renunciar a su intención de redistribuir los horarios de trabajo; una propuesta que hubiera dado como resultado jornadas de 12 horas y trabajo los sábados sin compensación, argumentó entonces el sindicato.

En junio, el sector vivió la primera huelga de su historia. Y los sindicatos, al menos CCOO, barajan ahora la posibilidad de convocar un segundo paro “a principios de diciembre” en caso de que la patronal “siga cerrada a la negociación”, afirma Raúl de la Torre, tras la reunión de ayer.

Mientras tanto, UGT y CCOO han convocado de manera conjunta sendas protestas en Madrid y Barcelona, así como una cibermovilización en redes sociales, en demanda de un “convenio justo” para las TIC.