Lefebvre.Los medios de aplicación, la actuación de la Inspección de Trabajo y el aumento de la seguridad jurídica laboral son fundamentales.
Cigna."La presión por diferenciar entre la vida personal y laboral aumenta, y se hace especialmente palpable cuando un empleado se encuentra mal: ¿Qué hacer, tomarse un día de baja por enfermedad, o hacer todo lo posible para trabajar desde casa?".
DAS Seguros.Las consultas sobre Derecho laboral, derecho mercantil y arrendamientos han crecido por encima del 77% respecto a las preguntas realizadas antes de la crisis sanitaria.
Fieldfisher JAUSAS."A pesar de no tener carácter obligatorio, es recomendable establecer claramente los protocolos de reapertura, atendiendo a los puntos más destacables de la normativa".
Mifarma."Es muy importante conocer qué las diferencia y para qué sirven cada una de ellas, y así poder elegir correctamente a la hora de adquirirlas", explica Reme Navarro, farmacéutica y cofundadora de Mifarma.
Pilar Llácer."¿Estás seguro de que cuando vuelvas a la “normalidad” vas a encontrar tu trabajo igual que lo tenías?".
Legálitas.Sanciones y penas para los que se salten las normas o incurran en actos de desobediencia: 1.200 euros por persistencia en las sanciones. Penas de prisión para los que se extralimiten y se resistan a acatar las órdenes de los agentes de la autoridad.
Instituto de Auditores Internos.El arranque va a requerir a las compañías grandes cambios e importantes inversiones
para garantizar la seguridad de empleados y clientes.
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