Apuesta por la negociación colectiva

El CES defiende una subida de salarios para sostener el sistema público de pensiones

diarioabierto.es.Marcos Peña, presidente del CES, ve "esencial" un aumento de los salarios para la sostenibilidad del sistema público de pensiones. "Cuanto mejores sean los salarios, mejor son las cuotas, y cuanto mejores sean las cuotas, mejor es la financiación del sistema". Peña subraya que la cohesión de la sociedad depende de la "dimensión, reparto y cantidad" de los salarios.
Exige derogar las dos últimas reformas laborales

UGT reclama sanciones elevadas para erradicar el mal uso de los contratos temporales

diarioabierto.es.El sindicato achaca la "progresiva precarización" del empleo a los cambios legislativos emprendidos desde 2010 que a su juicio han otorgado más poder a los empresarios y allanado el camino para "profundizar en una utilización fraudulenta" de la contratación temporal.
Rechaza el contrato único propuesto por Ciudadanos

Báñez ofrece al PSOE acuerdos sobre empleo, pero sin derogar la reforma laboral

diarioabierto.es.La ministra de Empleo en funciones deja claro que un nuevo gobierno del PP no va a derogar la reforma laboral.  También ha vuelto a rechazar la que ha sido una de las propuestas 'estrella' de Ciudadanos, el contrato único, afirmando que "España no es país para contrato único, como tampoco lo es ningún país de la UE".

¿Mejoran las posibilidades de empleo después de residir en el extranjero?

diarioabierto.es.Crece el número de españoles que viajan al extranjero para residir allí, estudiar y trabajar, pero ¿cómo influye esta estancia en la búsqueda de empleo posterior? ¿Mejoran las posibilidades de trabajo? Trabajando.com y Universia han realizado una encuesta para conocer si la estancia en el extranjero abre puertas laborales.

Cinco razones por las que las empresas vuelven a contratar a los mayores de 45 años

diarioabierto.es.La experiencia, las redes de contacto o los sueldos más ajustados que ahora tienen los mayores de 45 años son algunos de los factores que las compañías aprecian de un colectivo que, según Juan San Andres, experto en productividad y factor humano, “tiene además una alta motivación y un fuerte compromiso con la empresa”.