Consideran que las aportaciones públicas son un "derecho"

La CEOE no quiere financiarse con cuotas

diarioabierto.es.La patronal CEOE ha realizado una encuesta interna entre sus asociados como punto de partida de un eventual Plan Estratégico para regenerar la imagen y el papel de la empresa en la sociedad, de la que se extrae que sólo una minoría de los empresarios es partidaria de financiarse sólo con las cuotas de los asociados, mientras que la mayor parte cree que las aportaciones públicas son un "derecho".
El objetivo, acercar los beneficios de las nuevas tecnologías

El Plan de Competitividad para pymes contará con una inversión privada de 30 millones

Susana Puerta.HP, Intel, Microsoft, Nokia y Vodafone junto a las asociaciones empresariales CEOE, ATA y CEAT y con el apoyo del Ministerio de Industria, Energía y Turismo han presentado el Plan de Competitividad. Una iniciativa que busca adoptar las nuevas tecnologías a las pymes.

Rosell: los parados tienen una «actitud complaciente» mientras cobran la prestación

La CEOE insiste en reducir los derechos de los desempleados.El jefe de la CEOE, Juan Rosell, dijo que los parados encuentran empleo "milagrosamente" cuando la prestación está a punto de agotárseles. También repitió la propuesta de Feito, el presidente de la Comisión de Economía de la CEOE, de que deberían dejar de cobrar el paro si rechazan una oferta.
"Incluso de un barrio a otro"

Feito (CEOE) dice que muchos empleos se rechazan porque implican un traslado

diarioabierto.es.El presidente de la Comisión de Economía y Política Financiera de la CEOE, José Luis Feito, asegura que se rechazan muchas ofertas de empleo porque implican un traslado, bien fuera de la comunidad de residencia o dentro de la misma comunidad o incluso, dentro de la misma ciudad, de un barrio a otro.

CEOE y Cepyme valoran positivamente la nueva reforma laboral

diarioabierto.es.CEOE y Cepyme ha valorado "positivamente" la reforma laboral porque se trata de un paso "imprescindible y sustancial" en el proceso de modernización de la legislación laboral, que aproxima la flexibilidad española a la de los países del entorno que ya han realizado este tipo de reformas.