Susana Puerta.El Gobierno está trabajando en la nueva reforma laboral que va encaminada a fortalecer la flexibilidad interna. El objetivo sería dar más peso a los convenios de empresa y un mayor poder al empresario para cambiar las condiciones laborales y salariales.
diarioabierto.es.El vicepresidente primero de la CEOE, Arturo Fernández, ha subrayado que las negociaciones con los sindicatos sobre la reforma laboral están "completamente en suspenso" y están a la espera de que el Gobierno legisle.
Una reforma laboral pactada "no tiene por qué" ser más beneficiosa
diarioabierto.es.El vicepresidente de la Comisión de Diálogo Social de la CEOE, Francisco Aranda, ha asegurado que "los sindicatos se han opuesto a todos los asuntos clave de la reforma laboral" y ha subrayado que su posicionamiento "ya no vale".
Esperan que los impuestos jueguen un papel inflacionista el próximo año
diarioabierto.es.CEOE y Cepyme insisten en la necesidad de seguir en la línea de moderación salarial para mejorar la competitividad de las empresas y propiciar una recuperación que permita comenzar a crear empleo, así como en vincular los sueldos a la productividad.
diarioabierto.es.Desde la CEOE se tira la toalla en la negociación con los sindicatos, al menos en el plazo marcado por el Gobierno. "No es que estemos lejos ni cerca del acuerdo, sino que no hay acuerdo", puntualiza su presidente.
Susana Puerta.Las Organizaciones Empresariales y Sindicales, CEOE, CEPYME, UGT y CCOO han remitido al Gobierno un documento en el que plasman las materias en las que no han llegado a un acuerdo como son la contratación, la negociación colectiva o la moderación salarial dejando en manos del Ejecutivo la reforma laboral.
Este martes elaborarán un documento que recogerá sus posturas
diarioabierto.es.UGT, CCOO y la CEOE no han logrado acercar posturas sobre los principales temas a acordar de la reforma laboral como son la negociación colectiva y la contratación por lo que este viernes el Consejo de Ministros podría estudiar un eventual acuerdo entre los agentes sociales.
diarioabierto.es.El secretario general de UGT, Cándido Méndez, ha acusado este lunes a la CEOE de dificultar la negociación sobre la reforma laboral "enrocándose" en posiciones que serían inconvenientes para la lucha contra la crisis económica y del empleo.
Aún hay diferencias importantes entre sindicatos y patronal
diarioabierto.es.El vicepresidente de la CEOE, Arturo Fernández ha señalado que una reforma laboral profunda pasa por que los empresarios puedan descolgarse de los convenios, decidir congelar salarios cuando "la empresa esté en la ruina" o de indexar los salarios a la productividad y no al IPC.
diarioabierto.es.El vicepresidente primero de CEOE y presidente de la patronal madrileña CEIM, Arturo Fernández, ha asegurado que las organizaciones empresariales y los sindicatos "están acercando posturas" y que, en estos momentos, "están bastante cercanos a poder llegar a un acuerdo" sobre la reforma del mercado laboral.
diarioabierto.es.El secretario general de UGT, Cándido Méndez, ha avanzado este miércoles algunas de las propuestas que los sindicatos han puesto sobre la mesa de los empresarios de cara a la negociación de la reforma laboral que el Gobierno del PP les ha reclamado para los próximos días. El objetivo de las propuestas sindicales, ha resaltado el dirigente de UGT, es preservar el empleo a toda costa.
Ángel García Moreno.Cristóbal Montoro que en hace no mucho más de un año dijo públicamente que ya no aspiraba a ser ministro, se ha convertido en la práctica en vicepresidente económico del Gobierno con prácticamente el poder que tuvo Rato dejando a Luis de Guindos en un mero ministro auxiliar.
Sin consenso en negociación salarial y contratación
diarioabierto.es.Desde CC.OO. se afirma que las conversaciones entre empresarios y sindicatos "marchan a buen ritmo", aunque existen dificultades en algunos temas.
diarioabierto.es.Arturo Fernández, vicepresidente de la CEOE y presidente de la patronal madrileña CEIM, se ha mostrado este jueves, en contra de recortar salarios a los trabajadores y a favor de "paralizarlos" o congelarlos.
CEOE y Cepyme quieren que la subida salarial sea casi nula hasta 2014
diarioabierto.es.UGT, CC.OO., CEOE y Cepyme tienen casi cerrados los acuerdos sobre la reorganización de los festivos, la solución extrajudicial de conflictos, mutuas y absentismo y formación. Siguen enfrentados, sin embargo, en cuando a las modalidades de contratación y el crecimiento de los salarios.