diarioabierto.es.El ministro de Hacienda asegura que los funcionarios que hayan accedido a su puesto por mérito y capacidad no se verán afectados por la posibilidad, incluida en la reforma, de ser incluidos en un ERE de extinción, ya que eso sólo será posible en el caso del personal laboral.
diarioabierto.es.Un día antes de la huelga general convocada en protesta por la reforma laboral, la ministra de Empleo adelanta que desde su entrada en vigor el 12 de febrero se han realizado casi 10.000 contratos de apoyo a emprendedores.
Luis Martínez.El presidente de la Cámara Baja, Jesús Posada, amplía el plazo de enmiendas a la reforma laboral, pero no se conocerá hasta el martes si comparecen los agentes sociales.
Luis Martínez.El sector de la formación para el empleo vive pendiente del Gobierno, a la espera de los reglamentos previstos por la reforma laboral y de la convocatoria de cursos para 2012, muy retrasada.
diarioabierto.es.La Junta Electoral Central obliga a retirar el vídeo-panegírico de la reforma laboral que el PP ha pagado con fondos públicos del Ministerio de Empleo.
diarioabierto.es.En el primer mes de este año se presentaron 2.067 expedientes de regulación de empleo (ERE), el 33,1 % más que un año antes, para 27.188 asalariados, el 44,9 % más.
No se hace ninguna referencia al coste del despido, denuncia CCOO
Luis Martínez.Por su parte, el líder de CCOO-Madrid, Javier López, calcula que la reforma laboral no ofrecerá completos resultados hasta pasados cinco años y reitera su oposición a la modificacion legal.
diarioabierto.es.Los líderes sindicales aunque volvieron a abrir la puerta del diálogo al Gobierno para que frene la convocatoria del 29-M, dan por hecho que el paro es inexorable y han registrado este viernes en el Ministerio de Empleo la convocatoria formal de huelga general.
Luis Martínez.Joan Lerma, senador socialista, destaca que la reforma laboral pretende “rebajar los salarios” y defiende que esa devaluación es imprescindible “para crear empleo”.
Congelación salarial a cambio de evitar los despidos
Miguel Ángel Valero.CCOO y UGT consideran que si las entidades recurren a vías traumáticas para el ajuste de plantilla convierten el acuerdo en “papel mojado”