diarioabierto.es.Mejorar y aumentar la competitividad de las empresas mediante una gestión óptima y eficaz del capital humano es la idea fundamental que recoge ‘Gestión del Talento y Competitividad’. El libro hace hincapié en la idea de que las personas son el verdadero catalizador de una economía.
Susana de Pablos.Oswaldo Lorenzo, coautor del libro 'The Long Conversation' y profesor de Deusto Business School (DBS), señala en esta entrevista que son las empresas más maduras y acostumbradas a la gestión del cambio continuo, las que más fácilmente son capaces de ajustar su modelo de implantación de tecnología hacia uno nuevo basado en el aprendizaje y la innovación. Lorenzo, quien dirige el Digital and Network Enterprise Lab de DBS, habla de la misión de este centro.
diarioabierto.es.Si hasta ahora ha ‘mandado’ el accionista, hoy día el mapa del poder en la empresa abarca otros ‘stakeholders’, otras partes implicadas: clientes, empleados, proveedores, medios de comunicación, Administración pública, analistas, el tercer sector... Para obtener los mejores resultados, los autores de ‘Aquí, ¿quién manda?’ dicen que será preciso diseñar una comunicación adecuada con cada uno de esto agentes, dependiendo de la influencia que tenga en su relación con la empresa.